Descarcă aici prezentarea cursului Change Management-Compact!

 

Inscrie-te acum!

..........

 

Obiective

 

• Să dezvolte competenţele participanţilor în management şi managementul schimbării

• Reflecţii asupra experienţelor din procese de schimbare

• Să prezinte studii de caz referitoare la diferite tipuri de schimbare

• Să ofere participanţilor o diplomă recunoscută internaţional de la ROLAND GAREIS CONSULTING

..........

 

Grup ţintă

 

• Manageri, manageri ai centrelor de profit 

• Manageri de proiecte, manageri de programe, proprietari de proiecte

• Manageri şi proprietari pentru procese de schimbare

..........

 

Durata cursului

• 1 lună, 4 zile de curs

..........

 

Costuri

• 560 Euro/ persoană

..........

 

Metode de învăţare

• Expuneri, studii de caz

• Lucru în echipă, reflecţii, discuţii

..........

 

Conţinut

Managementul schimbării

• Identitatea organizaţiilor

• Schimbare, managementul schimbării

• Tipuri de schimbare şi procesul de schimbare

 

Design strategic

• Management strategic

• Planificare în afaceri şi analiza problemei economice

 

Design organizaţional

• Structuri de organizare: organigrame, roluri

• Managementul macro şi micro proceselor

 

Design pentru diferite tipuri de schimbare

• Design pentru repoziţionare radicală

• Design pentru situaţii de criză

• Design pentru dezvoltare organizaţionala continuă

 

Managementul proiectelor şi programelor în procese de schimbare

• Proiecte şi programe în procesul de schimbare

• Metode pentru managementul proiectelor şi programelor

• Organizarea proiectelor/programelor de schimbare

 

Metode de intervenţie în procesul de schimbare

• Analiza documentelor, interviuri

• Observaţii, reflecţii, feedback

• Managementul conflictelor şi managementul emoţiilor în procesul de schimbare

..........